Undersøgelser af arbejdsmiljø (SATH)

DSR undersøger med nogle års mellemrum, hvordan sygeplejersker oplever deres arbejdsmiljø i spørgeskemaundersøgelser med titlen "Sygeplejerskers Arbejdsmiljø Trivsel og Helbred, SATH". Se resultater af undersøgelserne på denne side.

Indhold

Til top
Hvad er SATH-undersøgelser?
SATH 2023

Hvad er SATH-undersøgelser?

SATH står for 'Sygeplejerskers Arbejdsmiljø Trivsel og Helbred', som er en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse, der med års mellemrum sendes til en stor gruppe sygeplejersker. Undersøgelsen anvender forskningsmæssigt validerede spørgsmål suppleret med specifikke spørgsmål om bl.a. sygeplejerskers arbejdsområde.

Siden 2002 har DSR gennemført spørgeskemaundersøgelserne for at følge udviklingen i sygeplejerskers arbejdsmiljø, så det er fx er muligt at dokumentere, hvis der sker en vigtig udvikling, som skal sættes på dagsordenen. Undersøgelsesresultaterne er beskrevet i notater og rapporter.

I 2023 er SATH-undersøgelsen blevet gentaget. 8.000 sygeplejersker har modtaget et spørgeskema.

SATH 2023

I perioden 14. maj til 9. juni 2023 har DSR Analyse gennemført en arbejdsmiljøundersøgelse (SATH 2023) blandt 8.000 beskæftigede medlemmer af Dansk Sygeplejeråd. 42% af de inviterede deltog i undersøgelsen.

Se resultaterne fra "Sygeplejerskers Arbejdsmiljø Trivsel og Helbred (SATH)" 2023 nedenfor:

Arbejdsmiljø og vagtbelastning

Arbejdsmiljø på arbejdspladser, hvor der ikke er nok personale til arbejdsopgaverne

Diskrimination på arbejdspladsen

Fleksibilitet og forudsigelighed ift. arbejdstid og opgaver

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Gratisarbejde blandt sygeplejersker

Hvad fastholder sygeplejersker i faget?

Introduktion og overdragelse af viden

Krav i arbejdet

Ledernes psykiske arbejdsmiljø

Mulighed for restitution på arbejdspladsen