Brug for et ordentligt boost

Lena Øgendahl. Uddannet i 1996. Sygeplejerske på dagkirurgisk afsnit på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg. Specialeansvarlig for opvågning og modtagelse.
Lena Øgendahl
Foto: Michael Drost-Hansen

Som basissygeplejerske får man en god lønstigning efter otte år, og så er der ikke flere trin.

Jo, vi kan principielt selv forhandle mere i løn lokalt.

Men sådan er verden altså ikke skruet sammen herude.
Derfor skal de erfarne have et ordentligt ”boost” ved overenskomstforhandlingerne.

Der er brug for flere løntrin, så man kan stige i løbet af karrieren uden at tage en specialuddannelse.

Det er også i arbejdsgivernes interesse, for der er mange, der flygter fra faget.

Vi skal være så fleksible hele tiden, og på sengeafdelingerne løber de med tungen ud af halsen.

De har brug for en opnormering, og de nyuddannede skal have et løft af startlønnen.

Vi halter bagud i forhold til lærere og politibetjente.

Lige nu lever vi i en svær tid med pandemi og usikker økonomi.

Men som samfund har vi råd til at give 1.000 kr. til alle, der ikke er på arbejdsmarkedet, som led i coronapolitikken.

Så skal man ikke glemme at give mere i løn til dem, der har stået i forreste linje.

Der er ingen af os, der har sagt nej til de omvæltninger, pandeminen har givet.

Jeg har selv skiftet tjenestested og har sammen med mine kollegaer arbejdet i treholdsskift i stedet for som vanligt i fast dagvagt.

 

Emneord: 
Løn