Privathospitalernes overenskomster
Sygeplejersker ansat på privathospital, der har overenskomst med DSR, er dækket af Landsoverenskomsten mellem Dansk Sygeplejeråd og Dansk Erhverv. Der kan herudover være indgået supplerende overenskomster med de pågældende privathospitaler. Se hvilke i listen på denne side.
Hvilke aftaler gælder på området?
De fleste privathospitaler, som har fastansatte sygeplejersker, er medlemmer af Dansk Erhverv. Derigennem har de tiltrådt Landsoverenskomsten for privathospitaler og klinikker, som er indgået med Dansk Sygeplejeråd.
Dansk Sygeplejeråd har desuden indgået virksomhedsspecifikke aftaler med en del af privathospitalerne. De virksomhedsspecifikke aftaler supplerer Landsoverenskomsten. For overskuelighedens skyld, har Dansk Sygeplejeråd sammenskrevet de to aftaler for hvert privathospital.
Der er desuden indgået særskilte overenskomster mellem Dansk Sygeplejeråd og privathospitaler, der ikke er medlemmer af Dansk Erhverv.
Landsoverenskomsten
Du kan se Landsoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver (DEA) inkl. bilag og vejledning her:
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Landsoverenskomsten DEA 2023-2025 kommenteret
Bemærk, at Landsoverenskomsten kan være suppleret af en virksomhedsspecifik overenskomst. Se, hvad der er aftalt for de enkelte privathospitaler i listen nedenfor på siden.
Særlig opsparing
Overenskomsterne på de fleste privathospitaler indeholder en bestemmelse om en særlig opsparing. Opsparing trækkes ikke af den aftalte løn, men betales af arbejdsgiveren på samme måde som feriegodtgørelsen. Den særlige opsparing bliver udbetalt i juni og december.
Privathospitaler med DSR-overenskomst
Disse privathospitaler har indgået overenskomst med Dansk Sygeplejeråd.
Adeas Hospitaler - Østerbro afdeling & Skodsborg afdeling - følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv
Overenskomst for time- og månedslønnede sygeplejersker:
Overenskomsten mellem DSR og Aleris Privathospitaler suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Aleris Hospitaler omfatter følgende hospitaler:
- Esbjerg
- Herning
- København (Søborg)
- Ringsted
- Aalborg, Sofiensdalsvej
- Aalborg, Kennedy Arkaden (tidligere Teres Hospitalet)
- Aarhus, Brendstrupgårdsvej
- Aarhus, Tueager (tidligere Teres Hospitalet)
Aros Privathospital følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Overenskomsten mellem DSR og Aros Privathospital suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Capio og Center for Billeddiagnostik følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Gildhøj Privathospital ApS er nu en del af Capio og følger samme overenskomst.
Overenskomsten mellem DSR og Capio suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Capio Hospitaler findes i følgende byer:
- Gildhøj, Brøndby
- Hellerup
- Odense
- Smertecenter Skørping
- Viborg
- Aarhus
- MR-Aarhus
Ansatte på Københavns Privathospital er virksomhedsoverdraget til Capio pr. 1. juli 2015. Ansættelsesvilkårene er uændrede for allerede ansatte. Nyansatte omfattes af overenskomsten med Capio Hospitaler.
CPH Privathospital følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Privathospitalet H.C. Andersen Klinikken følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Overenskomsten mellem DSR og H.C. Andersen Klinikken suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Hejmdal Privathospital følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Privathospitalet Kollund følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Overenskomsten mellem DSR og Kollund Privathospital suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Privathospitalet Mølholm følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Overenskomsten mellem DSR og Mølholm Privathospital A/S suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Overenskomst for time- og månedslønnede sygeplejersker.
Overenskomsten mellem DSR og Privathospital Danmark A/S suppleres af Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv. Landsoverenskomsten gælder for de vilkår, der ikke er reguleret i den virksomhedsspecifikke overenskomst.
Landsoverenskomsten DEA 2025-2028
Roskilde Privathospital følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv
Søernes Privathospital følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
- Søernes Privathospital Protokollat
- Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv
Overenskomsten er indgået mellem Foreningen af danske virksomheder i Grønland (FADVIG) og Dansk Sygeplejeråd. Den er gældende pr. 17. november 2020.
Vejlefjord Fonden og Vejlefjord Fondens Hospitalscenter ApS følger Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Sygeplejeråd.
Landsoverenskomst for Privathospitaler og Klinikker mellem DSR og Dansk Erhverv
Særligt for kosmetiske sygeplejersker
Kosmetisk behandling er behandling, hvor hovedformålet er at forandre eller forbedre personers udseende. Private behandlingssteder må kun udføre kosmetisk behandling, hvis behandlerne er registreret hos Styrelsen for Patientsikkerhed.
Ønsker du som autoriseret sygeplejerske at udføre kosmetisk behandling, skal du derfor registreres som medhjælp til en læge hos Styrelsen for Patientsikkerhed. For at blive det, skal du opfylde visse krav og kvalifikationer. Disse krav bliver vurderet af Styrelsen for Patientsikkerhed.
Styrelsen for Patientsikkerhed fører tilsyn med de registrerede behandlere, deres eventuelle medhjælp og deres kosmetiske behandlingssteder.
Hvis du søger job hos et kosmetisk behandlingssted, der ikke har overenskomst med Dansk Sygeplejeråd, bør du sende din kontrakt eller uddannelsesaftale til gennemsyn hos os, så vi kan rådgive dig.
Vi fraråder, at du
- indgår uddannelsesaftaler, hvor du går ned i løn som modydelse for, at virksomheden betaler din uddannelse
- forpligter dig til at arbejde i virksomheden i en periode efter endt uddannelse
- indgår andre aftaler, hvor du kommer til at stå i gæld til din arbejdsgiver
Du bør kontakte Dansk Sygeplejeråd for rådgivning, hvis du bliver tilbudt den slags aftaler.
Hvis du har spørgsmål til kosmetisk behandling og reglerne bag, anbefaler vi, at du kontakter Styrelsen for Patientsikkerhed.
