Sygeplejersken - 1999 - 47

Man taler om et broderskab blandt læger, men et lignende sammenhold eksisterer også mellem sygeplejersker. Kritiske kolleger bliver frosset ud. Det fortæller to sygeplejersker, som offentligt stod frem og pegede på uacceptable forhold på deres arbejdsplads. Konsekvensen blev ikke blot en fyreseddel, men også kulde fra kollegerne.

Vi forlanger af os selv, at vi skal være ufejlbarlige, og derfor forsøger vi nogle gange at skjule, at der sker fejl på vores arbejdsplads. Men når vi undlader at tage hånd om kritisable forhold, svigter vi patienterne, mener sygeplejerske Ulla Dahlberg, som har valgt at stå åbent frem for at sætte fokus på etik i sygeplejen.

Alle sygeplejersker har et ansvar for at skabe et miljø, hvor det er naturligt at tale om fejl i sundhedsvæsenet. Lederne har et særligt ansvar, for det er deres retningslinier, der forplanter sig nedad, mener Dansk Sygeplejeråds formand Jette Søe.

Debatten om muslimske kvinders tørklæder har spredt sig til sygehuse og sygeplejeskoler. På Amtssygehuset i Roskilde har man revideret uniformspolitikken, så sygehuset fremover kan tilbyde et uniformstørklæde.

Om få år kommer der en bølge af ældre indvandrere, men de kan ikke få tilstrækkelig hjælp i den traditionelle ældrepleje. Derfor er Dansk Sygeplejeråd i øjeblikket i gang med et EU-projekt om problemet. Målet er at uddanne flere indvandrere til sygeplejersker, men det er svært at få fat i dem.

Tre forebyggende sygeplejersker fra hver sin kommune lagde kræfter i tre fællesarrangementer for ældre om at holde sig fysisk aktive. På den måde nåede de længere, end loven om forebyggende besøg lægger op til.

Hvordan får man en idé til en tekst overført fra tanken til papiret? Denne artikel giver gode råd og inspiration til at komme godt i gang med at skrive.

Hvad gør man for at holde på kompetente sygeplejersker, som er kørt træt i at oplære nyansatte og søger væk til specialafdelinger? En kirurgisk afdeling på Gentofte Amtssygehus har udviklet en model, der deler sygeplejerskerne op i tre niveauer. Modellen sikrer, at de nyansatte oplæres hurtigt, og de mere erfarne sygeplejersker tilbydes en spændende faglig udvikling.

Ikke mange interesserer sig for lagnets liv på hospitalet. Hvad er dets funktion, hvad fortæller det om patienten, der har sovet på det, og hvad sker der egentlig, fra det bliver hevet af sengen, til det kommer retur til linnedrummet, renset, rullet og rent?

Der har aldrig været så mange kurser, temadage og efteruddannelsesforløb for sygeplejersker, som der er nu, men en gruppe sygeplejersker optræder ikke på deltagerlisterne. Den tunge ende.