Første fase af Dansk Sygeplejeråds Projekt Psykisk Arbejdsmiljø er ved at gå i gang på 12 udvalgte arbejdspladser. Dansk Sygeplejeråds 1. næstformand understreger, at de medvirkende sikkerhedsgrupper selv vælger de problemer, de vil arbejde med, og at der ikke eksisterer en facitliste på forhånd.
Sygeplejersker oplever ofte psykiske arbejdsmiljøproblemer som diffuse og vanskelige at beskrive. Men ved at gå systematisk frem og få dem gjort konkrete, viser det sig ofte, at problemerne ikke er så komplicerede endda. Ofte handler det om at erkende, at vi som mennesker er forskellige og derfor ikke kan eller behøver at være enige om alting, påpeger psykolog Kitty Dencker, som Dansk Sygeplejeråd har hyret i forbindelse med Projekt Psykisk Arbejdsmiljø.
Der blev brugt for lidt tid og få ressourcer på at forberede de ansatte på deres nye arbejdsopgaver ved etableringen af et nyt afsnit på Børne- og Ungdomspsykiatrisk Hospital i Århus. Det gav bagslag for det psykiske arbejdsmiljø, der nu er på vej til at blive bedre, men stadig lider under en uheldig start for mere end tre år siden.
To sygeplejersker på Skejby Sygehus har i en årrække arbejdet systematisk med det psykiske arbejdsmiljø på deres afdeling. Ikke for at løse konkrete problemer, men for at undgå, at de skulle opstå.
Aktiv dødshjælp foregår i det danske sundhedsvæsen. Sygeplejersker beretter om, at de har været vidne til eller deltaget i aktiv dødshjælp en eller flere gange i løbet af deres karriere.
Holstebro Centralsygehus har gode erfaringer med elever fra 9. og 10. klasser i folkeskolen. Eleverne har været i erhvervspraktik på sengeafsnit og billeddiagnostisk afdeling. Det overordnede formål er at skabe interesse hos de unge for sundhedsuddannelserne.
Det er fuldstændig uantageligt, at der verserer rygter om, at aktiv dødshjælp finder sted. Hvis rygterne er usande, skal de afkræftes. Er der hold i dem, skal de frem i lyset. Vi må ikke acceptere en praksis i sundhedsvæsenet, som ikke tåler dagens lys, fordi den er forbudt eller ligger i en gråzone.