Sygeplejersken - 2002 - 27

Mange amter er i gang med en radikal forandring af deres sygehusvæsen. Nye strukturer med enheder, der går på tværs af sygehusene, bliver indført. Øvelsen går ud på at skaffe et tilstrækkeligt patientgrundlag inden for de enkelte specialer. Derfor sker de største ændringer i tyndt befolkede amter med en række mindre sygehuse.

Nye ledelsesmodeller følger med de nye tværgående strukturer i sygehusvæsenet. Mens halvdelen af amterne stadig har trojkaledelse, har andre gang i eksperimenterne. Fælles for de nye modeller er, at de nye ledere skal holde sammen på enheder, der ligger på flere forskellige sygehuse, tit mange kilometer fra hinanden.

Sygeplejersker har ytringsfrihed, og den skal de bruge, hvis forholdene for personale eller patienter ikke bliver taget alvorligt af ledelsen. Derfor opretter Dansk Sygeplejeråd nu en række netværk af sygeplejersker, som skal kunne begå sig i pressen og selv skabe overskrifter.

To sygeplejersker, som har prøvet at stå frem i medierne, mener, at flere sygeplejersker skal ytre sig offentligt.

Halsmusklerne bliver stive, øjenlågene mister elasticiteten. Urets visere går i stå. Det er ikke muligt at modstå de kemiske processer, der får hovedet til at falde forover.

Sundhedsstyrelsens forslag til en fælles grundstruktur i elektroniske patientjournaler (EPJ) er blevet afprøvet i klinisk praksis på Københavns Amts Sygehus i Gentofte.

Starten på min vej til Emmas hvide verden var i 27. graviditetsuge, hvor det blev konstateret, at mit barn ville blive født med hydrocephalus. I løbet af den måned på neonatalafdelingen, hvor jeg passede min søn og havde hospitalskuller, oplevede jeg en fascination af sygeplejerskernes arbejde på afdelingen.