Sygeplejersken - 2007 - 4

Boomerangeffekt. Det enkelte DSR-medlem må aldrig være i tvivl om, at DSR er en fagforening, der primært tager sig af sygeplejerskernes løn og arbejdsvilkår.

Din mening. Det vrimler med etiske dilemmaer i sygeplejen. Sygeplejersken vil gerne høre, hvad du ville gøre, hvis ... Læs historien nedenfor og send dine overvejelser til: redaktionen@dsr.dk senest ­tirsdag den 27. februar kl. 12.00. Det må højst fylde 1.000 tegn uden mellemrum. Husk at oplyse navn og arbejdssted. Redaktionen bringer et ­udvalg af svarene i næste nummer af Sygeplejersken.

Læs anmeldelserne i dette nummer af Sygeplejersken

Det er vigtigt, at vi som sygeplejersker tager ansvar for, at medicin ikke misbruges.

Læs de faglige resuméer fra dette nummer af Sygeplejersken.

Artiklen henvender sig til sygeplejersker med interesse for kontaktsygepleje. Hovedbudskabet er, at sygeplejerskers erfaringer med kontaktsygepleje helt overvejende er positive, men at organiseringen også rummer store udfordringer. Artiklen er baseret på et forskningsprojekt om kontaktsygepleje i 1997.

Artiklen henvender sig til sygeplejerske, der arbejder med patienter, som postoperativt lider af kvalme og opkastning. Det er baseret på interview med ni patienter og på forebyggende brug af en klinisk retningslinje. Hovedbudskabet er, at kvalme og opkastning kan forhindres.

Indlægget henvender sig til sygeplejersker med interesse for læring i klinikken. Hovedbudskabet er, at etablering af studieenheder giver mere effektiv læring. Indlægget er baseret på en rapport og en evaluering af studieenhed på Geriatrisk afdeling på Odense Universitetshospital.

Artiklen henvender sig til sygeplejersker med interesse for evidensbaseret sygepleje. Den er baseret på et studieophold på Auckland University i New Zealand, som forfatteren har besøgt som en del af sin ph.d.-uddannelse. Artiklens hovedbudskab er, at sygeplejersker skal være kritiske over for evidensbegrebet, som er et værdiladet begreb og et led i en politisk strategi.

Artiklen henvender sig til sygeplejersker og sygeplejefaglige ledere, der planlægger at etablere en ambulant sygeplejeklinik. Med udgangspunkt i sygeplejeklinikken for unge med medfødt hjertesygdom på Rigshospitalet beskrives det sygeplejefaglige grundlag og etableringsfasen trin for trin.

Artiklen henvender sig til ledere og medarbejdere med en kræftsyg kollega. Den er baseret på forfatterens arbejde som konsulent i Kræftens Bekæmpelse. Hovedbudskabet er, at tavsheden over for den syge skal brydes, og at en personalepolitik på området er hjælpsom.

Leder og beskytter. Mandlige sygeplejersker er glade for deres job, men de bliver fastholdt i en bestemt kønsrolle. Det forventes, at de fikser computeren, løfter de tungeste patienter og sidder for bordenden ved mødet.

Helhed. Kristine Nordbergs patienter er ikke i tvivl om, hvem deres sygeplejerske er. Hun tager sig af al pleje, fra de kommer ind, til de går hjem.

Planlægningspuslespil. Det kræver gennemtænkt og konsekvent planlægning at sikre kontinuitet i sygeplejen i en sengeafdeling. Afdeling K på Bispebjerg Hospital har mange års erfaring med, hvad der skal til.

Kontinuitet i plejen forudsætter, at vagterne bliver samlet i blokke på mindst tre-fire uger. Afdeling K på Bispebjerg Hospital bruger rulleplaner af 12 eller 18 ugers varighed. Følg afdelingssygeplejerske Berit Bregnhoveds anvisninger her, og læg en rulleplan for din egen afdeling.