Sygeplejersken - 2005 - 20

Kommunalreform. Nye opgaver i kommunerne er en mulighed for at ændre fokus fra sygdom til sundhed. Det er godt for borgerne.

Læs anmeldelserne i dette nummer af Sygeplejersken

Hvis en sygeplejerske markerer sig offentligt, er det sikkert, fordi hun er en neurotisk kværulant eller en selvpromoverende wannabe, mener kollegerne.

Traditionsbestemt. I mange øre-næse-hals-afdelinger må patienter kun indtage kold, flydende kost efter behandling for næseblødning. En undersøgelse på Århus Sygehus har ikke fundet belæg for, at anden kost forøger risikoen for reblødning.

Stop blødningen. Vedvarende næseblødning behandles med brænding, ætsning eller, hvis blødningskilden ikke kan identificeres, med tamponade og/eller ballon.

Ubehagelig behandling. Ved næseblødning skal sygeplejersken både kunne handle korrekt i den akutte situation og have kendskab til evt. behandling på specialafdeling, så hun kan tage de rette forholdsregler for at forebygge ny blødning.

Konsensus. Der er meget lidt evidens for den rette sygepleje til patienter med næseblødning. Men en rundspørge viser stor overensstemmelse landet over på de fleste områder. De største forskelle ses på områderne kost og mobilisering.

Lønhop. Newzealandske sygeplejersker har fået lønstigninger af en størrelse, som sygeplejersker i andre lande kun drømmer om.

Fremmødegaranti. Normeringen på arbejdspladserne skal sikres ved overenskomstforhandlingerne, mener New Zealands sygeplejersker. Ellers kommer arbejdsmiljøet til at betale for lønstigningerne.

Arbejdskraft. Dansk Sygeplejeråd har hidtil afvist at kræve normeringerne ind i overenskomstforhandlingerne. Man må respektere, at normeringer er de faglige lederes ansvar, siger Dansk Sygeplejeråds næstformand Grete Christensen.

Skader. Ny undersøgelse skal belyse omfanget og arten af utilsigtede hændelser i den kommunale hjemmepleje.

Støtte. I Jylland skal introduktionsstillinger sikre nyuddannede bachelorers fagidentitet og kundskaber.

Mundkurv. Sygeplejersker må sige lige så meget som alle andre uden at blive afskediget - med ganske få undtagelser. Og de behøver ikke spørge om lov først. Men få kender reglerne, og mange holder sig tilbage.