Sygeplejersken årgang 2013, nr. 9

Sygeplejerskens redaktion byder hvert år de nye sygeplejestuderende velkommen til studiet med et lille tillæg. Tillægget uddeles af aktive medlemmer af SLS til alle nye studerende over hele landet sammen med et nummer af Sygeplejersken og andet intro-materiale.

Samtaler i en elevator overhøres af både borgere, patienter og andet sundhedspersonale. Derfor er det værd at overveje, hvad det er, man siger, hvis der skal være tillid mellem parterne.

Kære nye sygeplejestuderende.

Du skal igennem 14 moduler, før du får Dansk Sygeplejeråds medlemsnål og kan kalde dig sygeplejerske.

Nyt studie, nye udfordringer. For mange er studiestarten ventet med lige dele frygt, glæde og spænding. Med ordentlig forberedelse kan de studerende komme godt med fra starten.

Forholdene på hospitalerne i Uganda er meget anderledes end herhjemme. Det fik Sofie de Klauman for alvor at mærke, da hun pludselig fik en meget central rolle under en fødsel.

Holde i hånden, tale og tie. Det er de små ting, der tæller i sygeplejen, når patienten er rigtig bange. Det får en sygeplejestuderende øjnene op for, da hun modtager en kvinde, hvis ene lunge er punkteret helt spontant.

Sygepleje er et fag med mange muligheder for specialisering. Der er et bredt spænd, lige fra akutsygeplejerske over sundhedsplejerske til at arbejde i en lægekonsultation. Her får du inspiration til, hvad du kan blive.

”Det bedste ved at være aktiv i SLS er at opleve sammenholdet. Det er nærmest som én stor familie. Man tager hånd om hinanden og hjælper hinanden på kryds og tværs.”

Vi skal sikre verdens bedste uddannelse

Uniformesetikette

Som sygeplejestuderende har du tavshedspligt, også på Facebook. Men det betyder ikke, at du ikke må diskutere dit fag, udfordringer eller oplevelser fra klinikken med dine venner, kolleger eller familie.

I 2009 startede Bettina Richardt på sygeplejerskeuddannelsen på VIA University College i Silkeborg. Hun blev færdiguddannet i januar 2013 og fik job på Hammel Neurocenter. Under sit job har hun i samarbejde med to journalister fra VIA University College skrevet dagbog. Vi bringer her et uddrag, så du kan få et indtryk af, hvad der venter dig.

Selvom der er rigeligt at se til ved studiestart, kan man lære meget af at være aktiv i de sygeplejestuderendes studenterorganisation SLS.

Overbehandling eller udsigtsløs behandling er et evigt aktuelt emne, som kan håndteres, hvis personale, pårørende og borger på forhånd gør sig klart, at borgeren er bedst tjent med, at der tages stilling i tide.

Med sygeplejefaglig viden i bagagen lykkes det en sygeplejestuderende at få et andet syn på den borger, hun tidligere syntes var besværlig, utilfreds og meget kritisk.

Boganmeldelser

Jeg har ikke nogen enkel løsning på misbruget i sundhedsvæsnet. Men jeg ved én ting: Problemet er i alt for høj grad tabuiseret. Der hviskes om det. Men der tales ikke om det.

I Danmark findes ca. 120 sygeplejersken med en ph.d. eller doktor-grad. Sygeplejersken har opsøgt nogle af dem for at finde ud af, hvorfor de valgte forskervejen, og hvordan det er gået siden, de fik deres forskertitel. Denne gang: Vibeke Zoffmann.

Fra åndsvageforsorg til udviklingshæmmede. Ordvalget betegner også de forhold, beboerne levede under.

En lille gruppe sygeplejersker arbejder spredt rundt om på bosteder i Danmark. Nogle steder har fastansatte sygeplejersker, andre har slet ingen.

Da de rutinemæssige helbredsundersøgelser af alle udviklingshæmmede for et par år siden blev sparet væk, tog sygeplejerskerne på Skansebakken initiativ til at tilbyde årlige sundhedsfremmende og forebyggende besøg for at sikre beboernes sundhed.

Psykisk udviklingshæmmede har svært ved selv at reagere på symptomer, og de kan ofte ikke overskue at møde op til screeninger. De udviklingshæmmede kommer for sjældent til læge, og deres sygdomme og skavanker overses.

Kun hvert fjerde bosted har sygeplejersker ansat, viser den første afdækning af sundhedsindsatser på de sociale botilbud for udviklingshæmmede.

SYGEPLEJE PÅ BOSTEDER. Udviklingshæmmede voksne har flere somatiske og psykiske sygdomme, men modtager færre sundhedsindsatser sammenlignet med befolkningen generelt.

I Sorø Kommune har medarbejderne markant færre sygedage i dag end for fem år siden. Sygefraværet er gennemsnitligt faldet tre dage om året, og det skyldes bl.a. initiativet ”Sund på Job”, som sygeplejerske Claes Rosenkrands arbejder med.

Patienterne kommer ikke altid til sygeplejerskerne. Nogle gange må sygeplejersker og radiografer flytte sig hen til patienten. Det kan foregå med blå blink, tøffende på en scooter eller trillende på cykel. Læs her, hvordan tre sygeplejersker kommer omkring, og hvad de tænker på undervejs.

For 28 år siden rejste den dengang nyuddannede sygeplejerske Marianne Baernholdt sammen med sin mand til New York i USA. Lysten til videreuddannelse trak, og det gør den stadig den dag i dag, hvor Marianne Baernholdt har skabt sig en karriere inden for undervisning og forskning.

En strategi med fokus på patient og faglighed. Tværfaglige middagskonferencer, udpegelse af nøglepersoner og arbejdsgrupper inden for f.eks. IT-system, organdonation eller sedation samt udvikling af et Trivsels Pursuit. Det er bare nogle af de tiltag, der har været med til at afskaffe mange års dårligt arbejdsmiljø på Intensiv Terapi Afsnit ZIT på Bispebjerg Hospital.

Tre danske sygeplejersker, Dorrit Verding, Nina Brünés og Nete Wrona Olsen, har modtaget den ærefulde Florence Nightingale-medalje for at have udført et stykke arbejde ud over det sædvanlige.

Mennesker med en trakeostomi er utrygge ved indlæggelse og hjemmehjælpsbesøg, for plejepersonaletved ikke nok om kanylepleje eller er bange for at udføreplejen. Det viser interview med seks kanylebærere og spørgeskemasvar fra otte andre. En bog om plejen skal afhjælpe problemerne.

En undersøgelse af afbrydelser i sygeplejepraksis efterfulgt af en fokuseret indsats for at undgå afbrydelser bar frugt på Aarhus Universitetshospital. Efter tre måneder faldt antallet af afbrydelser med 37 pct.

Den sygeplejefaglige forskningsfond støtter otte udvalgte ph.d.-projekter.

Artiklen fremhæver, at ansættelse af ph.d.-studerende sygeplejersker i klinikken kan berige både praksis og de studerende. Desuden beskrives de muligheder, der findes ved at indgå i et ph.d.-uddannelsesmiljø i tværfaglige forskningsenheder med en klinisk forankring.

Et veloplagt samarbejde mellem leder og forsker har ført til nye toner på hæmatologisk afdeling på Roskilde Sygehus. Midlet er aktionslæring og -forskning, hvor det bærende princip er, at man ikke forsker på og om mennesker, men sammen med mennesker.

Når en gammel beboer på et plejehjem er uafvendeligt døende, skal beboeren have mulighed for at blive i sit hjem. En erklæring med ønsker for den sidste tid og en ”Tryghedskasse” kan være med til at sikre dette og hindre hospitalisering.

Afbrydelser er et stort problem i sygeplejen. Men sådan behøver det ikke at være. Et forsøg viser, at en afdeling på Aarhus Universitetshospital fik nedsat antallet af afbrydelser med 37 pct. på tre måneder.

Ny rapport fra Rudersdal Kommune viser, at udviklingshæmmede og borgere med psykosociale behov kommer senere til lægen, og symptomerne på sygdom er mere alvorlige end for andre borgere generelt. En række initiativer skal forbedre sundheden for den udsatte gruppe.

Efter flere års forsøg har Intensiv Terapi Afsnit ZIT på Bispebjerg Hospital endelig fået bugt med et dårligt arbejdsmiljø, og det endda samtidig med at afsnittet bl.a. har fået flere sengepladser, flere medarbejdere og nyt IT-system. Personalets sygefravær er faldet markant, og patientmortaliteten er også nedadgående.

En strategi med fokus på patient og faglighed. Tværfaglige middagskonferencer, udpegelse af nøglepersoner og arbejdsgrupper inden for f.eks. IT-system, organdonation eller sedation samt udvikling af et Trivsels Pursuit. Det er bare nogle af de tiltag, der har været med til at afskaffe mange års dårligt arbejdsmiljø på Intensiv Terapi Afsnit ZIT på Bispebjerg Hospital.

Dette studie har udviklet en teori om fire fremtrædende typer af håndtering af åndenød. Så vidt vides findes der ikke studier, der har identificeret fire lignende håndteringstyper med fysiologiske, kognitive, emotionelle og psykosociale karakteristika.